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www.5768333.com巴马“四驱联动”为扶贫信息员“筑巢”
发布日期:2019-11-04 18:38   来源:未知   阅读:

  “我当过兵、当过保安、做过土地确认员,最终选择回燕洞镇做扶贫信息员,虽然工作很繁杂,经常加班,但能为家乡扶贫工作做点贡献,心中感到有成就感,更让我感到最欣慰的是政府出台了相关的鼓励政策。”近日,广西巴马瑶族自治县燕洞镇扶贫信息员王权升说,他们的全额工资从2017年2800元到2018年底提高到3500元,还设立了年度绩效奖励。

  精准扶贫工作开展以来,该县充分抓好在大数据风口时代的精准扶贫,通过聘用县、乡、村133名三级扶贫信息员为建档立卡贫困户作信息管理的“管家”,当好建档立卡贫困户的各种数据更新“保姆”,确保建档立卡贫困户各种数据材料精准、保存、更新。为让扶贫信息员安心工作,巴马县围绕“严筛选重管理、强培训提业务、提待遇激干劲、常指导多鼓励”打造一支不流失的扶贫信息队伍。

  该县把“入关口”作为筛选扶贫信息员的第一关,把严关,坚持“多中选好,好中选优”“待遇留人”“相对年轻且熟悉电脑基本操作”的选人用人原则,通过公开招聘共聘请了县、乡、村扶贫信息员133名。为加强对县扶贫信息档案员的管理,增强工作实效性,该县出台了《巴马瑶族自治县扶贫档案员和村级扶贫信息员兼档案员工作职责及管理考核办法》,明确扶贫信息员职责与任务、工资社保待遇、日常管理、工作制度和纪律、考核和责任、解聘等管理办法。

  该县成立档案管理专责小组,每年制定扶贫信息员培训方案,对县、乡、村三级扶贫信息员进行专项培训,不断提高扶贫信息员的理论知识和业务水平。结合日常数据清洗及贫困人口动态调整工作,将全县扶贫信息员集中到县扶贫办对系统进行信息录入及数据更新,加强专业技能水平和电脑实际操作水平,确保扶贫信息员的业务能力过关过硬。同时,该县建立全县扶贫信息员QQ群、微信群,及时在群内上传学习文件、更新扶贫信息文件,交流脱贫攻坚工作经验,探讨在扶贫攻坚工作中遇到的困难和问题,形成良好的脱贫攻坚工作氛围。

  该县不断提高扶贫信息员工资待遇,扶贫信息员全额工资从2017年2800元到2018年底提高到3500元,2018年底扶贫信息员到手工资每月为2300元,相对该县政府聘用人员每月高出近1000元。2019年该县设立年度绩效奖励,出台了《巴马瑶族自治县扶贫信息员管理考核办法》,将扶贫信息员纳入村干部管理,实行绩效考核管理,由用人单位和县扶贫办联合考核,通过培训参与、考试成绩、督查指导、平时业务等情况对信息员进行绩效考核,每六个月考核一次,每年考核两次。实行平时考核和年终考核相结合的办法进行。该县根据扶贫信息员工作职责履行情况进行个人百分制年度测评,评为一等、二等、三等、合格以及不合格5个等次。www.803398.com浙江省湖州市德清县绿色渔业发展经过考核,被评为一、二、三等次的扶贫信息员,www.5768333.com!年底可一次性分别获得当年绩效奖励2000元、1500元、1000元;被评为合格等次的扶贫信息员,年底将不给予绩效考核奖励;被评为不合格等次的扶贫信息员,将给予解聘,实现落实“待遇留人”,确保扶贫信息员队伍的质量和稳定性。

  该县扶贫信息员管理专责小组定期或不定期深入各乡镇对乡镇、村级扶贫信息(档案)员的业务进行指导和督促,了解其工作生活情况,解答扶贫信息员在基层工作中遇到的“疑难杂症”,对工作中出现不稳定思想的扶贫信息员多开导多鼓励,引导其端正工作态度,促进扶贫信息员更好的履行工作职责,发挥好扶贫信息员“监督员”作用。“做了两年的扶贫信息员,让我最感动的是他们经常关心我、鼓励我、支持我,让我的工作能力得到不断的提高。”该县县级扶贫信息员韦家宝说。

  目前,该县133名县、乡、村扶贫信息员,其中,县级扶贫信息员5名,乡级扶贫信息员23名,村级扶贫信息员105名;133名扶贫信息员在该县10个乡(镇)103个行政村形成了一张相辅相成的大数据扶贫信息网,担任起该县6000多名帮扶干部的20137户贫困的扶贫信息及档案材料的收集、整理和归档工作,为该县2019年脱贫摘帽工作建立了一个集中、精准的扶贫大数据库。(文/凌吉荣 韦雄英 黄秋霖)